Как найти работу без опыта: советы начинающему специалисту

Содержание

9 советов начинающим специалистам по поиску работы

Как найти работу без опыта: советы начинающему специалисту

Поиск работы для выпускника вуза может растянуться на годы, если действовать бессистемно. Практические советы, помогающие трудоустроиться быстро и эффективно. Какие моменты необходимо учитывать при выборе вакансий, составлении резюме и собеседованиях.

9 советов начинающему специалисту

Ушли в прошлое времена, когда выпускников высших учебных заведений отправляли “по разнарядке” в разные города нашей необъятной родины. Поэтому учиться лучше старались для того, чтобы оставаться в крупных городах, а не отправляться в глубинку.

Сейчас молодые люди, оканчивающие университет или институт, вынуждены искать работу сами. Хорошо, если во время практики им уже удалось себя зарекомендовать в какой-нибудь организации, чтобы его пригласили туда на основную работу.

Сложнее тем, кто не закрепился на рабочем месте ни в одной компании и, получив диплом, они вынуждены искать работу самостоятельно. Как сделать это быстрее и эффективнее? Можно предложить несколько советов. Возможно, кому-нибудь они действительно помогут.

Работайте на перспективу

Начинающий специалист не сразу может рассчитывать на высокую зарплату (см. «Какая средняя зарплата в Европе»).

Если есть возможность начинать свою трудовую деятельность в компании, которая только развивается и поэтому не может предложить вам высокую оплату труда, наверное, имеет смысл соглашаться.

Стоя у истоков бизнеса, пока не своего, чужого, можно научиться тому, как организовать своё дело. Получив у своего начальника бесценный опыт, со временем можно начать и своё дело.

А если вы даже и не метите в бизнесмены, то возрастает ваша профессиональная ценность как молодого специалиста на более долгосрочную перспективу. Считается, что первые три-пять лет после окончания высшего учебного заведения нужно посвятить уже более конкретному обучению, нужно вникать в те детали вашей будущей деятельности, которые помогут вам разобраться окончательно.

Недаром многие работодатели считают, что лучше взять на работу “недоучившегося” бакалавра и научить его специфике своего предприятия, чем принять магистра и переучивать его на свой лад. Конечно, любой педагог скажет, что всегда легче учить, чем переучивать.

Изучите все возможные вакансии

Искать работу самому – довольно трудоёмкий процесс. Можно изучить все газеты, выпускающиеся в вашем регионе, просмотреть все страницы в интернете, где размещаются новые вакансии. Выбрав интересные для себя варианты, нужно разослать резюме, изложив в нём все свои умения и навыки.

Но пока ваши резюме рассматриваются, не нужно сидеть сложа руки, а лучше изучить сайты тех компаний, которые вас заинтересовали. Тогда для вас станет более ясно, чем именно занимается та или иная компания, какова специфика работы, можно прочитать отзывы, чтобы составить для себя полное впечатление, и в случае, если вас туда пригласят, не выглядеть совершенным профаном.

Научитесь составлять грамотное резюме

Как часто начинающие специалисты в своих резюме заявляют такие претензии к будущей работе, что только диву даёшься. Только что перешагнувший порог ВУЗа “специалист” почти без опыта работы метит не меньше, чем в руководители отдела. Подобные резюме вряд ли кто-то будет рассматривать серьёзно (см. «7 распространенных ошибок при написании резюме»).

Поэтому лучше, указав свою основную специальность, выделить отдельно, какими профессиональными навыками вы обладаете дополнительно. Например: проведение переговоров, мониторинг, составление аналитических отчётов и т. д.

В отношении своих личных качеств важно особо отметить умение работать в команде и возможность дальнейшего обучения.

Нужно дать понять будущему работодателю, что вы готовы поступиться своими уже имеющимися в наличии навыками, чтобы изучить новое для вас дело, а для этого готовы начать с невысокой должности.

Если вы действительно обладаете организаторскими способностями, легко ладите с людьми и проявляете профессионализм в выполнении своих служебных обязанностей, то повышение по службе вам гарантировано.

Не приходите на собеседование с другими

Это только в гламурных журналах расписаны истории про то, как девушка или юноша, придя на собеседование за компанию с другом или подругой, просто так, без всяких усилий получают желанную должность. Если это так, то зачем подвергать испытанию свою счастливую (или несчастливую) звезду?

С другой стороны, всё чаще молодые люди стали являться на собеседования с родителями, которые и дают советы, и определяют, сколько же денег нужно платить их чаду. Конечно, лучше так не поступать, иначе у потенциального работодателя закрадётся сомнение в вашей умственной полноценности.

А если вы пришли без родителей, то лучше воздержаться от фраз типа “Мои родители считают, что…”. Если вы уже дипломированный специалист, то вам пора бы самому заботиться о своём будущем. А ссылаться на чьё-то мнение – не лучший повод понравиться будущему начальнику: его, как и любого начальника, интересует только своё мнение, ну и ещё мнение вышестоящего руководства.

Станьте фрилансерами

Работа в интернете – ещё одна замечательная возможность зарекомендовать себя определённым образом и найти постоянную работу. Фриланс – возможность работать на бирже удалённо, поэтому вы сможете заниматься составлением проектов, написанием контента, продвижением сайтов, не вставая с мягкого удобного кресла.

Таким образом, потратив полгода или чуть меньше на составление своего портфолио, в дальнейшем вы реально сможете претендовать на более высокие должности в крупных компаниях. Плюсом для вас может стать и тот факт, что, работая во фрилансе, можно развиваться в абсолютно разных направлениях.

Помогайте опытным специалистам

Если у вас есть знакомые специалисты в нужной вам области, предложите им свои услуги в выполнении повседневной рутинной работы. Возьмите на себя труд по составлению отзывов, написанию статей, корректуре готовых текстов.

Поначалу лучше делать это бесплатно либо за небольшую плату.

Возможно, этот человек поймёт, насколько вы компетентны в данной области, и окажет вам протекцию – порекомендует на определённую должность в своей фирме или в такой, которая имеет похожую направленность.

Постоянно совершенствуйте свои навыки

Пока вы занимаетесь вынужденным бездействием, может случиться так, что технологии в вашей сфере начнут изменяться и вы “выпадете из обоймы”.

Поэтому просто необходимо быть в курсе последних изменений: общаться с профессионалами в блогах, участвовать в тренингах или вебинарах, читать литературу, блоги специалистов.

Желательно поучаствовать в реальных проектах, пусть даже и бесплатно – для вас важен опыт.

Подпишитесь на новости с самых популярных сайтов в вашей профессиональной области, чтобы быть в курсе новостей. Активней участвуйте в обсуждении, обменивайтесь материалами. Вполне возможно, что ваши материалы попадут в руки заинтересованного лица и вас пригласят к сотрудничеству.

Некоторые советуют создавать свои проекты, реализуя в них какие-то определённые способности, а потом выложить идею где-нибудь на бесплатном хостинге, чтобы опытные коллеги высказали свои замечания и конструктивную критику. Вы получите объективную оценку (взгляд со стороны), возможно, конкретные советы. Правда, есть опасность, что потом кто-то использует вашу идею.

Участвуйте в конкурсах

Организаторы различных конкурсов порой преследуют очень простую цель: найти “свежую кровь”, то есть таких специалистов, кто смотрит на всё незашоренным взглядом, полон нереализованных идей, а значит, может кардинальным образом изменить работу фирмы. Хороший руководитель, что называется, держит руку на пульсе, то есть время от времени обновляет кадровый состав своего предприятия.

Так как многие конкурсы открыты для всех, можно принять участие и в случае успеха гарантированно получить неплохое место. А уж если стать победителем, то можно кому-нибудь из работодателей и приглянуться, тогда пропуск к заветной должности у вас в кармане.

Не забудьте про социальные сети

Социальные сети – это общественные сети. А значит, вращаясь в обществе друзей и знакомых, можно сообщать в ненавязчивой форме сведения о своих способностях и талантах. А если учесть, что в последнее время появляются профессиональные сети, такие как Linkedin или Selfhander, то найти работу по душе очень даже можно, не имея пока большого опыта.

Главное – не отчаиваться и не опускать руки. Если вы полны сил и энергии, если чувствуете, то горы можете свернуть, то работа – интересная, высокооплачиваемая, любимая – обязательно вас найдёт.

Конечно, во всём всегда есть элемент везения, но в поиске работы могут помочь все: ваши родственники, друзья, знакомые, знакомые знакомых. Рано или поздно круг замкнётся, и двери компании (предприятия, фирмы, школы и т. д.

) перед вами широко распахнутся.

© Самосадкина Екатерина, BBF.ru

Источник: https://BBF.ru/magazine/7/5808/

Как устроиться на работу без опыта работы [2018]

Найти хорошую работу в своей сфере деятельности сложно всем — и специалистам с профильным образованием, и кандидатам с большим опытом.

Спрос, как известно, порождает не только предложение, но и высокую конкуренцию.

Особенно сложно трудоустроиться людям без опыта — девушки еще в ВУЗе часто уходят в декрет и посвящают себя семье, молодые люди углубляются в трудовую деятельность не по своей специальности.

Да и компании не особенно стремятся брать в штат начинающих специалистов или тех, кто никогда не работал.

И все же невозможное возможно: выясняем, как устроиться на работу без опыта работы.

Объективно оцените свои способности

Для начала важно объективно оценить свои способности и составить список должностей в интересующей вас сфере деятельности, на которые вы могли бы претендовать.

Понятное дело, что ответ на вопрос, как устроиться на работу психологом без опыта работы, будет однозначным — никак, если ваш диплом двадцать лет пылился без дела, вы не вели практику и не совершенствовали свои знания.

Если же вы недавно окончили высшее учебное заведение, и это основная причина отсутствия опыта — составьте список компаний, которые с удовольствием возьмут вас на работу, затем разошлите туда резюме.

Молодого перспективного сотрудника с хорошим дипломом, но без опыта легко трудоустроят школы, детские сады или небольшие частные фирмы, которым необходим специалист.

Этот же пример применим к другим сферам деятельности.

Совет: не пытайтесь сразу искать ТОП-должность. Ищите ту, с которой вы объективно способны справиться.

Первоначально важно определиться с профориентацией

Определитесь, продолжать или начать с нуля

Как правило, свою трудовую деятельность мы начинаем еще в университете чаще всего не по специальности, и получив желанный диплом, стоим на распутье.

Продолжить работу в той же сфере, где уже наработан опыт и подросла зарплата, либо перейти в профессиональную, но с мизерным окладом?

Выяснить для себя этот вопрос желательно как можно раньше и заняться поиском соответствующих вакансий.

Разумеется, вы не сможете претендовать сразу на серьезную должность, но год-другой практики дадут необходимые и знания, чтобы продолжить карьерный рост.

Как устроиться на работу без опыта работы — составьте грамотное резюме

Резюме — это основа основ и 80% успеха.

Помимо биографической информации, образования и специальности, кратко, но емко укажите список навыков и умений.

Составьте грамотное резюме

Например, «хороший переговорщик, имею права категории А, владею компьютерными программами (список приложить)».

Эти навыки в случае отсутствия большого опыта трудовой деятельности сослужат вам добрую службу.

Пригодится также знание иностранных языков. Резюме нужно писать ясно и по делу, не приукрашивая факты.

Если вы, например, напишете, что работали менеджером по продажам, а на самом деле были всего лишь помощником, ложь вскроется еще на собеседовании.

А если вам и удастся каким-то чудом попасть в штат компании, отсутствие необходимых знаний вскоре станет очевидным и громкого увольнения с соответствующей записью в трудовой книжке не избежать.

Совет: если вы вообще никогда не работали официально, не ставьте прочерк в этом пункте. Укажите, где и когда проходили практику, кем и когда подрабатывали, чтобы потенциальный работодатель мог понять, что вы знакомы с правилами трудовой дисциплины.

Рекрутеры отбирают кандидатов и по профессиональным, и по эмоциональным качествам

Как устроиться на работу в Москве и других крупных городах без опыта работы — поиск вакансий

Соискатели зачастую совершают роковую ошибку, рассылая резюме исключительно в небольшие компании в надежде, что там предъявляют меньшие требования.

На самом деле все с точностью до наоборот — на крупных предприятиях требуется большее количество специалистов, а текучка кадров гораздо активнее.

Они быстрее растут, потому с большим желанием соглашаются брать работников без опыта на оплачиваемую стажировку.

Маленькие же фирмы, где работает не более десяти человек, ищут уже готового специалиста, способного делать все и сразу.

Поэтому начинайте поиски именно с крупных организаций.

Не бойтесь обращаться в крупные компании

Соглашайтесь на должности, которые кажутся вам не престижными

И, разумеется, на зарплату, которая кажется вам не самой высокой.

Конечно, мы все считаем, что достойны большего, однако если вам предлагают вакансию в интересующей сфере, рассматривайте ее с точки зрения самоинвестиций.

Начните с должности помощника секретаря, менеджера или рабочего и через год-два вы дорастете до секретаря, собственно, менеджера или бригадира.

Особенно если зарекомендуете себя с положительной стороны. Так что старайтесь изо всех сил.

Проявите себя на собеседовании

На вопросы рекрутера отвечайте спокойно, четко и по делу — не пытайтесь приукрашивать реальность, помня о том, что перед вами опытный человек.

Воспользуйтесь следующими советами:

  1. Старайтесь держать себя в руках и справляться с волнением. Стрессоустойчивость с уверенностью можно назвать одним из главных качеств, которые, помимо знаний, сегодня в качестве требований предъявляют к сотрудникам работодатели.
  2. Никогда не врите. Любая правда рано или поздно (предположительно — рано) всплывает на поверхность.

  3. Одевайтесь на встречу сдержанно, без вычурности, воздержитесь от яркого макияжа и чрезмерного количества украшений.
  4. Будьте готовы к тому, что вам предложат выполнить ряд тестовых заданий как на определение умений и навыков, так и на тип личности.

Более подробную информацию, как подготовиться к собеседованию и составить грамотное резюме вы найдете в этой статье на нашем сайте.

Не бойтесь соглашаться на более низкие вакансии в вашей сфере

Как устроиться на работу без опыта работы — что делать, если желаемая должность недосягаема

К сожалению, реальность жизни такова, что всегда остается вероятность не добиться желаемой должности, а стабильный регулярный доход нужен каждому.

Вполне реально устроиться на интересующее вас предприятие, но специалистом другого профиля.

Например, можно ли и как устроиться в метрополитен без опыта работы? Можно.

Машинистом вас, разумеется, никто не возьмет, но для работы кассира никакой дополнительный опыт не требуется.

Кроме того, есть смежные вакансии, поработав на которых вы сможете претендовать на более высокую должность. Например, секретарь-референт и офис-менеджер.

Пройдите необходимое обучение или курсы повышения квалификации

Чтобы углубить свои знания в интересующей вас сфере и получить необходимый сертификат.

Если у вас совсем нет образования либо вы хотите переквалифицироваться, направьте силы в интересующую область деятельности — например, закончите курсы парикмахера, кройки и шитья или мастера по наращиванию ногтей.

Пройдите курсы повышения квалификации

Совет: попробуйте превратить в свою профессию хобби. Для женщин это может быть выпечка тортов, для мужчин — резьба по дереву или ремонт автомобилей.

Рассмотрите временные вакансии

Пока вы будете углублять знания в какой-либо из сфер либо заниматься поисками вакансии мечты, найдите временную должность.

Без опыта работы можно работать курьером, продавцом-консультантом, оператором кол-центра, упаковщиком, охранником, официантом, хостес — список вакансий довольно широк.

Молодым девушкам можно подрабатывать няней либо помогать по хозяйству пожилым людям.

Воспользуйтесь знакомствами

Расспросите друзей и знакомых об известных им вакансиях.

Мы, конечно, привыкли считать, что устраиваться на работу «по знакомству» как-то нехорошо.

Рассмотрите временные вакансии

На самом деле нет ничего ужасного в том, что друзья посоветуют вас как надежного человека.

Главное — оправдать ожидания. Помните: если качество вашего труда не устроит работодателя, вполне естественно, вас могут уволить. И обижаться тут не на кого.

Совет: найти работу нам часто мешает слишком завышенная самооценка и зарплатные ожидания. «Как я с моим высшим образованием буду работать за копейки?» Будьте готовы, что никто сразу не предложит вам золотых гор, если вы не гений.

Регулярно посещайте ярмарку вакансий

Предполагается, что вы уже обратились за помощью в местный центр занятости.

Помимо этого, в каждом городе регулярно проводятся ярмарки вакансий, где собираются представители различных компаний.

Посещайте ярмарки вакансий

Не упускайте такие мероприятия. Не забывайте постоянно мониторить вакансии самых крупных сайтов поиска работы в сети, рассылайте резюме, грамотно пишите сопроводительные письма.

Работодатели редко отвечают на пустые безликие резюме, за которыми хотят прежде всего видеть человека.

Подпишитесь на рассылку в интересующих вас должностях, чтобы успеть вовремя оставить свой отклик.

И, пожалуй, самый главный совет — никогда не отчаивайтесь.

Поиски работы зачастую даются нелегко, отнимают много сил и времени, однако рано или поздно удача все равно вам улыбнется.

Еще несколько полезных советов, как устроиться на работу без опыта работы, вы узнаете из этого видео:

Источник: http://life-reactor.com/kak-ustroitsya-na-rabotu-bez-opyta-9-poleznyh-sovetov/

Как найти работу без опыта?

Ситуация на рынке труда России такова, что многие люди, особенно те, кто по какой-либо причине оказался без образования, профессии, определенного стажа, либо относится к категории молодых специалистов (выпускники вузов, сузов), сталкиваются с ситуацией, при которой им приходится вести долгие поиски работы.

У кого-то на это уходят месяцы, кто-то в итоге вынужден (даже при наличии высшего образования) довольствоваться низкоквалифицированным трудом, устраиваться на малопрестижную работу.

Как правило, работодатели не хотят брать людей без опыта – им невыгодно обучать молодых специалистов, «вчерашних» студентов, все хотят «готовых» профессионалов.

Если вы находитесь в числе соискателей без опыта, но при этом есть серьезное желание работать (а не просто стоять на бирже труда за мизерное пособие), следует кардинально менять ситуацию своими силами.

Главное в этом деле – не отчаиваться, и тогда, приложив не так много усилий и времени, можно будет претендовать на хорошие вакансии с приемлемой зарплатой и комфортными условиями работы.

Что делать, куда обращаться, каким образом искать пути выхода из сложившейся ситуации? Вопросы, волнующие умы многих трудоспособных граждан, которые не могут найти работу из-за отсутствия стажа, ищут всюду помощи и профессионального совета. Предлагаем ознакомиться с некоторыми рекомендациями, которые, быть может, помогут вам изменить существующее положение дел.

Определитесь со специализацией

Для начала стоит определиться с целью, специализацией – понять, что вам действительно интересно, в каком профессиональном направлении есть желание двигаться по жизни. Зачастую бывает, что отучившись в колледже или институте, молодой человек лишь после выпуска осознает, что ошибочно выбрал специальность, она ему не нравится, не подходит.

Есть и другие ситуации, когда люди зрелого возраста (даже при наличии большого опыта) теряют по какой-либо причине работу, либо понимают, что им неинтересна та сфера деятельности, в которой они «варятся» уже долгие годы. И тогда некоторые из них принимают для себя волевое решение – поменять профессию.

Это будет выходом из ситуации, как и для молодого специалиста, только окончившего учебу, так и взрослого человека.

Займитесь самообучением

Приняв для себя важное решение, связанное со сменой специализации, желательно заняться самообучением. Наиболее доступные способы самообучения:

  • Интернет-обучение. Имея под рукой компьютер или иной гаджет с доступом к интернету, можно, при желании, найти массу обучающих программ, мастер-классов (в том числе и бесплатных), которые помогут овладеть навыками той или иной профессии.
  • Библиотека, книжные магазины. Во многих крупных библиотеках есть кабинеты, оборудованные компьютерной техникой, уютные читальные залы, где возможно часами, совершенно бесплатно, обучаться чему-либо новому для себя. Там же (либо в книжных магазинах) можно подобрать необходимую спецлитературу.

Пройдите курсы

Быть может, стоит записаться на курсы, о которых вы давно мечтали, но откладывали в долгий ящик, или посетить семинары, тренинги, проводимые профессионалами в данной области.

Немало заманчивых предложений можно встретить в разных печатных изданиях и интернет-пространстве.

Открывающиеся благодаря технологиям возможности так широки, что при истинном желании обучиться можно на кого угодно, в любом возрасте, в зависимости от временных рамок и удобных лично вам форм обучения.

Есть недельные, месячные, годовые курсы, варианты очного обучения, заочного, дистанционного.

В Сети можно найти и множество виртуальных лекториев – сайтов с подборкой курсов, зачастую сопровождающихся наглядными видеоматериалами. Главное – правильно составить свое расписание и побороть прокрастинатора внутри себя.

Составьте резюме

Пройдя переподготовку, закончив обучение по выбранной специальности, далее, следующий важный этап на пути к трудоустройству – составление резюме. Если Вы не знаете, как правильно его подготовить, не составит труда (опять же через интернет) найти образцы, примеры.

Мы уже рассказывали подробней о тонкостях составления резюме, а сейчас запомните главное: одна вакансия – одно резюме.

Сделайте в резюме упор на свои достоинства, постарайтесь проявить креатив, где возможно – используйте не сухие канцеляризмы и шаблонные фразы, а более оригинальную, живую и обязательно полноценную (и правдивую!) подачу информации о себе.

Помните, что студенческие подработки и занятия можно интерпретировать с точки зрения профессиональных навыков. Вы писали курсовые? У вас есть базовые навыки копирайтинга! Разрабатывали научный проект с другими студентами? Есть опыт работы в команде!

Где найти работу без опыта

Если со специализацией вы уже точно определились, срочно отправляйтесь на поиски. Изучить подходящие компании и вакансии в вашем городе можно еще до того, как вы закончите университет / курсы. Если вы еще учитесь, старайтесь хвататься за любое мало-мальски достойное предложение или стажировку, чтобы повысить свой уровень профессионализма в глазах работодателей.

Оптимальный вариант найти работу без опыта – это зарегистрироваться на бирже труда. Там вы можете пройти учебные курсы – бесплатно или за символическую стоимость.С дипломом об окончании курсов вы сможете получать от биржи направления на работу. Также на бирже труда всегда выведены в свободный доступ объявления о вакансиях.

Устроиться на работу через биржу не имея опыта вполне реально, к тому же здесь размещают свои вакансии чаще всего государственные предприятия, на которые со стороны трудно попасть. А это означает хороший соцпакет и защиту.

Но не биржей единой.

Возьмите любую газету или интернет-сайт, читайте все подряд объявления, очень часто можно встретить приписку «можно без опыта», то есть предполагается, что работодатель хочет обучить сотрудника «с нуля» под свои потребности.

Где разместить объявление о работе

  1. Сайты по трудоустройству. Современные кадровики на крупных и мелких предприятиях первым делом просматривают сайты с резюме. Грамотно составленное резюме, размещенное на раскрученном посещаемом сайте – это 90% успеха.
  2. Местные газеты с объявлениями.

    В каждой такой газете обычно на последнем листе есть купон на бесплатное объявление. Нужно его вырезать, аккуратно заполнить и выслать на адрес редакции.

  3. Если вы оказываете какие-то услуги (например, грузчик, парикмахер, визажист, репетитор), не брезгуйте досками объявлений на столбах и на подъездах жилых домов.

    Распечатайте свое объявление с отрывными телефонами, расклейте в вашем районе.

  4. Обратитесь в кадровое агентство. Они постоянно формируют базы соискателей, помогут составить хорошее резюме.
  5. Оповестите друзей знакомых, что вы ищете работу. Сарафанное радио работает отлично.

    Допустим, поделится одноклассник вашего друга, что ему нужен сотрудник, а друг тут же предложит вашу кандидатуру.

Подготовьтесь к собеседованию

Последний этап, предшествующий собеседованию – подготовка к нему. Соберите документы, которые есть в Вашем распоряжении:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • дипломы;
  • свидетельства об окончании курсов и пр.

Пролистайте литературу, конспекты, продумайте, какие вопросы может Вам задать специалист кадровой службы, сформулируйте мысленно на них ответы. Уделите внимание своему внешнему виду, сделайте упор в одежде на деловой стиль.

Придя на встречу, отбросьте волнение, сосредоточьтесь на диалоге, старайтесь вести себя непринужденно, но при этом собранно, не развязно. Самообладание, выдержка, четкие ответы на поставленные вопросы будут плюсом к Вашей характеристике.

Мы понимаем, что беспокойство перед собеседованием – это нормально, но постарайтесь взять себя в руки. Заранее узнайте, как успокоиться в экстренной ситуации.

Несмотря на отсутствие опыта, акцентируйте в беседе внимание на своих положительных сторонах.

Это могут быть деловая хватка, стрессоустойчивость, организаторские способности, умение работать в условиях многозадачности, пунктуальность, трудолюбие.

Об этом всем, конечно, следует подумать заранее, чтобы в итоге поданная информация раскрывала Вас в лучшем свете. Также избегайте поведения, которое не нравится рекрутерам.

Если у вас не получится пройти собеседование с первого раза, не стоит рассматривать отказ как неудачу. Это будет хорошим опытом – в другой раз вы сможете более грамотно подать себя и свои преимущества. Вооружитесь упорством, и результат не заставит долго ждать. Предлагаем вам узнать, какие черты делают из вас ценного сотрудника.

Источник: https://uznayvse.ru/voprosyi/kak-najti-rabotu-bez-opyta.html

Как получить опыт, если без опыта не берут – Статьи

Как получить опыт, если без опыта не берут - Статьи

Лето – это не только пора экзаменов, отдыха и веселья для молодежи. С наступлением лета на повестке дня встает еще один вопрос – как грамотно распорядиться свободным от учебы временем и не только хорошо отдохнуть, но еще и заработать. И речь здесь не только о деньгах, но и профессиональном опыте.

Вопрос трудоустройства молодых специалистов один из самых сложных. Ведь кто такой «молодой специалист»? В первую очередь, это человек с багажом теоретических знаний, но без практического опыта.

Выпускаясь из университета, колледжа молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти вакансию по специальности.

А многие даже и не пытаются устроиться по специальности, так как выбирали ВУЗ изначально «ради корочки», а не ради получения профессии.

Основная сложность, с которой сталкиваются вчерашние и нынешние студенты — отсутствие опыта работы. И если во время учебы работодатель еще готов пойти на уступки и взять на работу студента без опыта, то после получения диплома для многих «круг замыкается».

Вчерашние студенты не могут устроиться на работу, потому что нет опыта, а опыта нет — потому что на работу не берут. Выйти из такого положения достаточно сложно. Приходится жертвовать собственными амбициями и соглашаться чуть ли не на первую предложенную работу.

Для того чтобы в будущем упростить себе жизнь, имеет смысл получать первый опыт работы еще во время учебы. Многие студенты успешно совмещают работу и студенческую жизнь и получают не только теоретические знания, но и практический опыт.

Однако и наличие опыта работы не является 100% гарантом успешного трудоустройства. Сложности с поиском работы могут быть вызваны и тем, что представления молодых специалистов не всегда совпадают с пожеланиями работодателя, например, по заработной плате, требованиям, предъявляемым работнику, компетенциям, которыми должен обладать специалист.

Что искать

С чего же начинается поиск работы? Сегодня молодым специалистам очень важно понимать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, и при поиске работы правильно расставлять акценты. Необходимо определить ваши цели и возможности для того, чтобы вы смогли реально оценить, что вы можете делать, какие у вас имеются профессиональные качества и найти пути достижения ваших целей.

Какие же существуют на рынке труда возможности для молодежи? Совсем необязательно идти работать в сети фаст-фуда, хотя последние активно и регулярно проводят набор персонала.

Студенты со знанием математики могут попробовать свои силы на стартовых позициях в банковской сфере. Для гуманитариев хорошим опытом может стать работа в кадровых или рекламных агентствах.

Если вы владеете иностранными языками, увлекательной может стать и работа в гостинично-туристической отрасли.

Как подготовиться

Определившись с должностью, на которую претендует начинающий специалист, следует изучить предложения работодателей — требования, которые предъявляются к данной позиции. Помимо стажа работы в конкретной области, зачастую к соискателям предъявляются требования по знанию иностранных языков, компьютерных программ или специализированных инструментов или методик.

Понимая, что именно будут требовать от вас работодатели, можно составить для себя план собственного развития заранее — например, еще на первых курсах учебного заведения записаться на занятия по изучению необходимой в будущем компьютерной программы или иностранного языка.

Либо опыт, либо зарплата

Приступая к поискам работы после окончания учебного заведения или в процессе учебы, молодым специалистам следует ориентироваться не на уровень заработной платы, а на возможность получить необходимый практический опыт и стаж по выбранной специальности.

На рынке труда всегда существуют компании, готовые обучать начинающих специалистов и имеющие для этого время и ресурсы. Кто-то хочет привлечь выпускников и обучать их специфике своего бизнеса, а для кого-то это возможность уложиться в рамки бюджета на персонал.

К тому же, компании активно привлекают на работу стажеров. Это отличный способ не только получить первый опыт работы, но и определиться с собственными дальнейшими карьерными устремлениями. Не секрет, что в стране существует определенная оторванность образования от реальных нужд бизнеса.

Студенты не всегда имеют адекватное представление о том, что их ждет в будущем на том или ином рабочем месте. Поэтому стажировка — лучший способ избежать разочарований и выбрать свой путь заранее.

Главное — подходить осознанно к своей будущей профессиональной карьере и стараться делать первые шаги еще до получения диплома.

© Наталья Сторожева, специально для RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: http://rjob.ru/articles/kak_poluchit_opyt_esli_bez_opyta_ne_berut/

Первое собеседование без опыта работы

Первое собеседование без опыта работы — серьезное испытание, через которое проходил каждый директор и любой самый крутой специалист. Но даже состоявшиеся люди с волнением вспоминают этот момент.

Как получить работу мечты, ну или хотя бы хорошее место для старта карьеры? Каким образом можно побороть переживания и показать себя с лучшей стороны? В этом помогут наши простые советы, основанные на практическом опыте.

На что рассчитывать молодым

Итак, молодой специалист после колледжа, института или университета рассылает резюме. Рассказывает о дипломах, победах в конкурсах, волонтерских проектах. В резюме все прекрасно, только вот раздел с опытом работы пуст. Существует мнение, что с такой проблемой найти хорошее место сложновато.

Оно частично верное, потому что работодатель соблюдает свои интересы и хочет сразу же получить готового специалиста, которого не нужно доучивать. Но это далеко не всегда действующее правило.

Есть руководители, которые предпочитают воспитывать свои кадры с нуля, «затачивая» специалиста под потребности своего бизнеса.

Молодым специалистам подолгу приходится искать для себя место. Но это не значит, что стоит отчаиваться и бросать попытки. Может быть, придется начинать с небольшой компании или совсем скромной должности, но это всего лишь старт большого пути.

Как вести себя на первом собеседовании

Наконец, приходит первое приглашение на собеседование. Как подготовиться, чтобы не попасть впросак и как общаться с рекрутером? Несколько правил — ниже.

  • Хорошо выглядеть. Не стоит надевать на первую встречу с работодателем откровенный наряд или кожаную косуху только потому, что вы носите такие вещи в повседневной жизни. Остановитесь на нейтральном варианте.
  • Быть пунктуальным. Пробки, опоздание такси или другие форс-мажоры не должны помешать вам оказаться в назначенном месте вовремя, а лучше — немного заранее, чтобы выдохнуть, собраться с мыслями.
  • Вести себя естественно. Не стоит заискивать или наоборот вольно обращаться с незнакомым вам человеком. Будьте вежливы, максимально спокойны и уравновешенны. Любой жест, слово, поступок формируют мнение о вас.

И еще простой лайфхак. Современные технологии диктуют новые требования. Не забудьте проверить свои социальные сети. Хедхантеры практически всегда читают страницы кандидатов. Уберите провокационные записи. Удалите сомнительные фото. По вашему поведению в Интернете тоже составляют мнение о вас как о человеке и специалисте.

Что говорить на первом собеседовании

Кстати, о словах. Внешний вид, мимика, жестикуляция — малая часть дела. Продумайте заранее, что вы будете рассказывать HR-менеджеру или потенциальному руководителю о себе.

Не надо надеяться на свой подвешенный язык и умение заболтать кого угодно. Это, возможно, работало в студенческие годы, но вряд ли обманет работодателя. Составьте структурированный рассказ.

Обязательно подчеркните свои сильные стороны, перечислите достижения.

Ни при каких обстоятельствах не лгите и не приукрашивайте свою биографию. Ваши слова можно легко проверить. После уличения во лжи репутация будет подмочена. Карьера прервется, еще не начавшись.

Лучше признаваться в том, чего не умеешь.

Выбирайте мягкие выражения: «В курсе обучения не уделялось достаточно внимания этому вопросу, но я готов изучить его», «К сожалению, на практике мне не приходилось сталкиваться с такими ситуациями, но я освою их решение». Всегда обозначайте противовес своему незнанию. Начинающему специалисту важно подчеркнуть в беседе свою способность к обучению и освоению новых умений.

Неплохо добавить к своему резюме контакты тех, кто может дать вам хорошие рекомендации. Пусть это не прежние работодатели, а, к примеру, преподаватель профильной дисциплины в вузе или руководитель практики.

Подводные камни собеседования

Новичков могут ожидать и серьезные проблемы на собеседовании. Знайте о них, чтобы понимать как себя вести в нестандартных ситуациях:

  • В приемной очередь из соискателей. Вас собирают в одной комнате и начинают рассказывать о продаже БАДов, украшений из чудесного металла или быстрого питания из пакетов, идеально подходящего для диеты. Все. Вы узнали, что хотели. Бегите. Это мошенники. И даже для первого места работы такой вариант не подходит.
  • Перед вами суровый руководитель и не менее суровый кадровик. Вас начинают с ходу прессовать сложными или неудобными вопросами, ставить в некомфортные ситуации, даже заставлять краснеть. Поздравляем! Вы попали на стрессовое собеседование. Не торопитесь убегать. Проявите спокойствие и выдержку. Вас просто проверяют на устойчивость к стрессу, на способность выдерживать давление, находить решение в неприятных положениях. Если же манера разговора не поменяется, и никто не заговорит о проверке, то… бегите! Такой стиль управления коллективом тоже возможен.
  • Вам предлагают пройти тест, выполнить задание, смоделировать ситуацию. Это нормальная практика при приеме на работу. Помните одно. Задания не должны быть слишком объемными. Если с вас просят настоящий проект или что-то серьезное, это открытое использование свежих идей и мыслей. Шансов, что вас реально возьмут на работу, минимум. Вежливо откажитесь от выполнения такого задания, предложите устный формат общения, расскажите о своих мыслях по этому поводу, но не спешите полноценно решать задачу в виде проекта или презентации.
  • Вас с ходу берут на работу, но не рассказывают об условиях. А вопрос о зарплате отмалчиваются или отшучиваются: «Не обидим деньгами», «Для новичка — шикарный заработок!». На этом тоже лучше завершить разговор. Это тоже вид мошенничества. Вам не заплатят или найдут повод уволить после испытательного срока, чтобы не отдавать деньги в полном объеме.

Все это далеко не редкие случаи. Да и совсем не единичные. Будьте начеку, даже начинающим не стоит работать в мошеннических организациях или раздаривать свои идеи.

Самое главное правило на первом собеседовании: не бойтесь и верьте в успех. Города берут смелые. Вы обязательно найдете работу своей мечты и начнете успешную карьеру. А этот первый опыт будете вспоминать с улыбкой.

Источник: http://dianadaver.com/pervoe-sobesedovanie-bez-opyta-raboty/

Экономист без опыта: как найти работу начинающему?

Официальный партнёр раздела

в раздел Профессия экономист

Найти работу, не имея за плечами никакого опыта, трудно в любой сфере, экономисты здесь не исключение. Согласно статистике портала HeadHunter, из более чем двух тысяч представленных вакансий по России лишь по 155 работодатель готов принять начинающих специалистов.

Высока и конкуренция: количество соискателей переваливает за 500 тысяч, из них большая часть (приблизительно 60%) имеет опыт работы, причем у большинства опыт  работы превышает шесть лет.

Примерно четверть всех вакансий и соискателей приходится на Москву и Санкт Петербург.

Как найти работу начинающему экономисту?

Бытует мнение, что устроиться экономистом без опыта можно лишь имея «нужные» связи или если представится счастливый и крайне редкий случай. Тем не менее, действительно хорошему специалисту всегда найдется место, особенно человеку с амбициями, кроме того, существуют возможности устроиться за рубежом или работать удаленно.

Диплом престижного вуза с хорошей репутацией вдвое повысит шансы на хорошее трудоустройство.

Профессия экономиста пользуется популярностью среди абитуриентов, а раз появился спрос, за ним последовало и предложение – открыто немало образовательных учреждений, специализирующихся на подготовке экономистов. К сожалению, качество образования нередко оставляет желать лучшего.

Работа экономиста на предприятии крайне ответственна, некомпетентный специалист может причинить компании значительный ущерб, а потому качеству диплома и репутации вуза уделяют особое внимание.

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, перед поступлением следует обдуманно отнестись к выбору специальности и обратить внимание на наиболее востребованные.

Участие в различных дополнительных программах вуза, опыт обучения за рубежом, дипломы и сертификаты повысят шансы соискателя. Большим плюсом будет хорошее знание иностранных языков, на предприятиях, ведущих международную деятельность, это может быть обязательным требованием.

Первый опыт лучше получать уже во время учебы, выбрать хорошее место для производственной практики и постараться проявить себя, в таком случае нередко еще до выпуска студенты находят свое первое рабочее место.

Основные требования к начинающему экономисту:

Принимая на работу специалистов без опыта, руководители обычно не предъявляют особых требований на собеседовании.

Основные – соответствующий диплом, доброжелательность, хорошая постановка речи, возможно, спросят о полученном образовании, зададут пару вопросов на знание особенностей будущей работы.

Основательно же принимать решение о том, брать вас на работу или нет, будут по результатам испытательного срока. Здесь нужно проявить способности к обучению, интерес к работе и особенное усердие.

Экономисты востребованы там, где нужно рассчитывать и планировать финансы, анализировать результаты работы предприятия, экономическую рентабельность, контролировать расход средств, готовить расчетную документацию и т.д.

Зачастую это рутинная работа, поэтому большое значение уделяется таким чертам характера, как внимательность к деталям, аккуратность, грамотность и усидчивость.

Для помощника экономиста, а именно на такую должность с большой степенью вероятности и возьмут новичка, – обучаемость.

Должность экономиста подразумевает, в первую очередь, работу с цифрами, различными соотношениями и формулами, отсюда высокие требования к знаниям математики. Кроме того, работа требует и отличного знания компьютера, в частности программ Microsoft Office, продуктов 1С.

Экономист должен ориентироваться в законах, постановлениях, распоряжениях  и других нормативных актах, касающихся его деятельности, быть подкованным в определенных аспектах юриспруденции.

Экономист несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, злоупотребления своим положением и нанесение материальных убытков предприятию.

Сколько зарабатывают начинающие экономисты?

Зарплата начинающего экономиста сравнительно невысока: в регионах она колеблется в пределах 12-20 тысяч рублей, в крупных городах (Москва, Санкт Петербург) – от 25 до 35 тысяч.

Данный уровень примерно соответствует заработку специалистов без опыта в любой другой сфере, так что эти скромные цифры еще не дают повода отчаиваться.

Зарплаты же опытных экономистов со стажем гораздо привлекательнее: от 25-30 тысяч в регионах, от 40 до 80 тысяч в крупных городах.

Несмотря на все трудности, начинающий экономист имеет хорошие перспективы. Диплом вуза позволяет начинать работу с уровня помощника, а затем рядового экономиста.

В обозримых перспективах – должность управляющего, а венцом будет должность финансового или управляющего директора, отвечающего за всю деятельность компании.

Большие перспективы в плане карьерного роста – основная причина популярности профессии среди абитуриентов, и если амбиций и воли достаточно – это отличный выбор.

Источник: https://moeobrazovanie.ru/ekonomist_bez_opyta_kak_naiti_rabotu_nachinayuschemu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.