Как отдыхаем в 2018: актуальный производственный календарь

Содержание

Производственный календарь на 2018 год как отдыхаем ?

Как отдыхаем в 2018: актуальный производственный календарь

Производственный календарь мы должны назвать ассистентом кадрового, бухгалтерского отдела. В календаре мы сможем увидеть сведения о количестве дней: дней предназначенных для работы, отдыха и праздников. Такой календарь нам дает сведения о нормах рабочего времени установленного для определённого года.

Праздничные даты

ДатаПраздник
1 ЯнваряНовый год
7 ЯнваряРождество Христово
23 ФевраляДень защитника Отечества
8 МартаМеждународный женский день
1 МаяПраздник весны и труда
9 МаяДень Победы
12 ИюняДень России
4 НоябряДень народного единства

Длинные выходные 2018 г

Начало / КонецДнейНазвание
30 Декабря / 8 Января10Новогодние каникулы 2018
23 Февраля / 25 Февраля3День защитника Отечества
8 Марта / 11 Марта4Международный женский день
29 Апреля / 2 Мая4Праздник весны и труда
10 Июня / 12 Июня3День России
3 Ноября / 5 Ноября3День народного единства
30 Декабря / 8 Января10Новогодние каникулы 2019

Переносы выходных дней и праздников в 2018 году

ОткудаКуда
6 Января (Суббота)—>9 Марта (Пятница)
7 Января (Воскресенье)—>2 Мая (Среда)
28 Апреля (Суббота)—>30 Апреля (Понедельник)
9 Июня (Суббота)—>11 Июня (Понедельник)
4 Ноября (Воскресенье)—>5 Ноября (Понедельник)
29 Декабря (Суббота)—>31 Декабря (Понедельник)

Производственный календарь на 2018 год:

Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности пять дней в неделю мы можем описать, так:

  • Квартал первый будет составлять 90 суток из которых 56 суток для работы и 34 для отдыха. В зимних январе и феврале будет по будет 17 и 19 дней для работы и по 14 и 9 суток отдыха. В весеннем марте будет 20 труда и 11 суток отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую сорок часов работы — 446: январь — 136, февраль — 151, март — 159 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 401.2: январь — 122.4, февраль — 135.8, март- 143 часа.

Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую двадцать четыре часа работы — 266.8: январь — 81.6, февраль — 90.2, март — 95 часов.

  • Квартал два — будет состоять из 91 календарного дня из которого 61 день будет рабочим, а 30 будет днями отдыха. В весенних месяцах: апреле и мае 21 и 20 дней для работы и 9 и 11 дней для отдыха. В месяце июне 20 дней для труда и 10 дней для отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую часов будет 485: апрель —  167, май — 159, июнь — 159 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 436.2: апрель — 150.2,  май — 143, июнь 143 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 289.8: апрель — 99.8, май — 95, июнь — 95 часов.

  • Квартал три — будет составлять 92 календарных дня из которых 65 будут  рабочими и 27 праздничными или днями отдыха. В летних месяцах июле и августе 22 и 23 дня для работы и 9  и 8 дней для отдыха, соответственно. В месяце сентябрь 20 рабочих дней и 10 для отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 520: июль — 176, август — 184, сентябрь 160 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 468: июль 158.4, август — 165.6, сентябрь — 144 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 312: июль — 105.6, август — 110.4, сентябрь — 96 часов.

  • Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 65 будет рабочими и 27 праздничными или выходными днями. В октябре и ноябре 23 и 21 дней для работы и  8 и 9 дней предназначенных отдыху.  В  декабре 21 день труда и 10 для отдыха дня.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 519: октябрь — 184, ноябрь — 184, декабрь — 168 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 467: октябрь — 165.6, ноябрь — 151.2, декабрь — 150.2 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 311: октябрь — 110.4, ноябрь —  100.8, декабрь — 99.8 часов.

  1. Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности шесть дней в неделю мы можем описать, так:
  • Квартал первый будет составлять из 90 календарных дней из которых 69 дней посвященных работе и 21 дней посвящённых праздникам или выходным дням. В январе и феврале  20 и 23 дней для труда и 11 и 5 дней отдыха. В весеннем марте 26 дней для труда и 5 для отдыха.
  • Квартал второй будет составлять 91 календарный день из которых 74 дня должны быть посвящены работе и 17 дней посвящены праздникам и выходным. В апреле и мае 25 и 24 дней для труда и 5 и7 дней отдыха. В месяце летнем июне 25 суток для работы и 5 отдыха.
  • Квартал третий будет составлять 92 дня из которых 78 дней для работы и 14 дней посвященных праздникам и выходным. В июле и августе 26 и 27 дней работы , 5 и 4 дня отдыха. В сентябре 25 для труда дня и 5 для отдыха.
  • Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 78 дня для работы и 14 дня праздничных или дней выходного. В октябре и ноябре  27 и 25  дней для труда,  4 и 5 дней отдыха. В месяце зимы —  декабре 26 дней труда и  5 дней отдыха.

Часов, которые необходимо отработать работникам, трудящимся шесть дней в неделю столько же сколько и у работников, которые трудятся пять дней в неделю.

На законодательном уровне установлены дни не для работы, которые мы называем праздничными днями в России, т.е. дни официально и не зависимо от дня недели признаны днями отдыха:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 январядни Новогодних каникул;
  • 7 января Рождество Христово;
  • 23 февраля День защитника Отечества;
  • 8 марта Международный женский день;
  • 1 мая— Праздник Весны и Труда;
  • 9 маявеликий праздник День Победы;
  • 12 июняпраздник День России;
  • 4 ноября— День народного единства.

Эти праздничные дни относятся ко всем сотрудникам и для тех, кто занят своей профессиональной деятельностью пять дней в неделю и для тех кто занят ей шесть дней в неделю. Для того чтобы работники могли отдохнуть в праздничные дни государство переносит  дни выходных. В 2018 для тех, кто работает пять дней в неделю предназначены следующие переносы дней:

  • с шестого января на девятое марта;
  • с седьмого января на второе мая;
  • с двадцать восьмого на тридцатое апреля;
  • с девятого на одиннадцатое июня;
  • с двадцать девятого на тридцать первое декабря.

Для тех, кто работает шесть дней в неделю предназначены следующие переносы дней:

  •  с седьмого января на второе мая;
  • с четвертого на пятое ноября.

Рабочие дни перед праздничными сокращают  на шестьдесят минут времени, предназначенного для работы. В 2018 году для сотрудников, которые трудятся пять в неделю будут сокращены следующие дни:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 28 апреля;
  • 8 мая;
  • 9 июня;
  • 29 декабря.

Для трудящихся шесть дней в неделю сокращённых на час дней будет не много больше, а именно будут сокращены:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября;
  • 31 декабря.

Источник: https://aae.su/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god.html

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков.

Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых, подгадывая его так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней.

Вы можете скачать календарь в Эксель, чтобы делать в нем свои собственные пометки.

Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта 2017 года, а также официально утвержден правительством РФ 18.09.2017.

Количество календарных дней в 2018 году: 365.В том числе рабочих дней: 247.

Количество выходных и праздничных дней: 118.

Каковы нормы рабочего времени на 2018 год

Сколько дней работать и отдыхать в 2018 году

  • календарных — 365;
  • рабочих – 247;
  • выходных и праздничных – 118.

Сколько рабочих часов в 2018 году

  • Рабочая неделя 40 часов- 1970;
  • Рабочая неделя 36 часов – 1772;
  • Рабочая неделя 24 часа – 1179.

Праздничные даты:

  • 1 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник весны и труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Длинные выходные праздничные в 2018 году:

  • 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
  • 23–25 февраля (3 дня) — День защитника Отечества.
  • с 8 по 11 марта (4 дня)  — Международный женский день.
  • с 29 апреля по 2 мая (4 дня) — День весны и труда.
  • с 10 по 12 июня (3 дня) — День России.
  • 3 ноября — 5 ноября (3 дня) — День народного единства.
  • 31 декабря 2018 года — 9 января 2019 года (10 дней) — Новогодние каникулы.

Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:

  • с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда);
  • 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник).

Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.

Предпраздничные дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в данные дни уменьшается на 1 час).

Количество рабочих дней в 2018 году

36524711819701772.41179.6

Месяц /Квартал /ГодКоличество днейРабочее время (час)
Календарных     Рабочих     Выходных40 час/нед.     36 час/нед.     24 час/нед.
Январь311714136122.481.6
Февраль28199151135.890.2
Март31201115914395
Апрель30219167150.299.8
Май31201115914395
Июнь30201015914395
Июль31229176158.4105.6
Август31238184165.6110.4
Сентябрь30201016014496
Октябрь31238184165.6110.4
Ноябрь30219168151.2100.8
Декабрь312110167150.299.8
1 квартал905634446401.2266.8
2 квартал916130485436.2289.8
3 квартал926527520468312
4 квартал926527519467311
2018 год

Источник: http://2018god.net/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god/

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только. Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году».

Нерабочие праздничные дни в 2018 году 
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст.

112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 4 ноября – День народного единства.

Перенос выходных дней в 2018 годуПеренос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

Проектом постановления предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году россиян ждут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.

СКАЧАТЬ производственный календарь 2018 (формат А4, можно распечатать). 31 Выходные и праздничные дни

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

266.8

401.2

446

II квартал

91

61

30

289.8

436.2

485

I полугодие

181

117

64

556.6

837.4

931

III квартал

92

65

27

312

468

520

IV квартал

92

65

27

311

467

519

II полугодие

184

130

54

623

935

1039

Год

365

247

118

1179.6

1772.4

1970

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 час. : 5 дней x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

Пример 2

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2018 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней)

Источник: https://buh.ru/calendar/2018/

Производственный календарь 2018. Выходные | Праздники | Переносы

Среди массы выпускаемых календарей для предприятий и организаций самым востребованным является производственный календарь. Именно так называется документ, в котором отмечены рабочие, выходные дни и государственные праздники, признанные постановлениями Правительства нерабочими в текущем или следующем 2018 году.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Кол-во дней за 2018 годкалендарных — 365рабочие дни — 247выходных/праздничных — 118Рабочее время за 2018 год (в часах)при 40-часовой неделе — 1 970,00при 36-часовой неделе — 1 772,40при 24-часовой неделе — 1 179,60

Календарь праздников: его важность

Производственный календарь очень важен для бухгалтеров, которые производят начисление заработной платы, пособий по больничным, беременности и родам, отпускных и т.д.

Благодаря четко указанному количеству рабочих часов в году, квартале, месяце, и им проще производить расчеты и избегать ошибок.

Указанные в календаре рабочие часы могут быть подвергнуты незначительной коррекции, но в целом их расчет осуществляется на основании 5-дневной рабочей недели с разной продолжительностью рабочих смен: от 8 до 4,8 часов, устанавливаемых приказом №588н Минсоцразвития от 2009 года.

Подобные издания еще называют календарями праздников, потому как там четко отмечены те даты, в которые все государственные учреждения не работают.

Для частных предприятий и компаний отмеченные красным (или иным) цветом даты служат в качестве рекомендованных для отдыха.

Предприниматели сами решают, какой режим работы устанавливать, однако стоит помнить о том, что сотрудники, выходящие на работу в дни, официально отведенные для отдыха, находятся под защитой закона: их труд оплачивается в большем размере.

Выходные и праздники в январе 2018

1 – 8 января (пн. – пн.) – новогодние каникулы. Они включают в себя:

-1 января (пн.) – Новый год 2018;

-7 января (вс.) – Рождество. Праздник приходится на календарный выходной, потому данная дата переносится на 2-е мая (ср.).

13, 14, 20, 21, 27 и 28 января – календарные выходные дни.

Итого: в январе 17 рабочих дней и 14 нерабочих.

Выходные и праздники в феврале 2018

3, 4, 10, 11, 17, 18, 24 и 25 февраля – выходные дни.

22 февраля (чт.) – сокращенная рабочая дата.

23 февраля (пт.) – День защитника Отечества, нерабочий.

Итого: в феврале 19 рабочих и 9 дней отдыха.

Выходные и праздники в марте 2018

3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 и 31 марта – календарные выходные.

7 марта (ср.) – сокращенная рабочая дата.

8 марта (чт.) – Женский день, нерабочий.

Итого: в марте 20 рабочих дней и 11 выходных.

Выходные и праздники в апреле 2018

1, 7, 8, 14, 15, 21, 22 и 29 апреля – нерабочие дни.

30 апреля — дополнительный выходной (перенос с 28 апреля).

Итого: в апреле 21 рабочий и 9 выходных.

Выходные и праздники в мае 2018

1 мая (вт.) – Праздник Весны и Труда, выходной.

5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 и 27 мая – календарные выходные дни.

8 мая (вт.) – сокращенная рабочая дата.

9 мая (ср.) – День Победы, нерабочий.

Итого: в мае 20 рабочих и 11 нерабочих дней.

Выходные и праздники в июне 2018

2, 3, 10, 16, 17, 23, 24 и 30 июня – нерабочие дни.

11 июня (пн.) – дополнительный выходной (перенос с 9 июня).

12 июня (вт.) – День России.

Итого: в июне 20 рабочих и 10 дней отдыха.

Выходные и праздники в июле 2018

1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 июля – календарные выходные.

Итого: в июле22 рабочих дня и 9 выходных.

Выходные и праздники в августе 2018

4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 августа – выходные.

Итого: в августе 23 рабочих дня и 8 нерабочих.

Выходные и праздники в сентябре 2018

1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29 и 30 сентября – календарные выходные дни.

Итого: в сентябре 20 рабочих дней и 10 дней отдыха.

Выходные и праздники в октябре 2018

6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 октября– календарные нерабочие дни.

Итого: в октябре 23 рабочих дня и 8 выходных.

Выходные и праздники в ноябре 2018

3, 10, 11, 17, 18, 24, 25 ноября – выходные.

4 ноября (вс.) – День народного единства. Праздник приходится на выходной, потому переносится на понедельник 5-е ноября.

Итого: в ноябре 21 рабочий день и 9 нерабочих.

Выходные и праздники в декабре 2018

1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30 декабря – календарные нерабочие дни.

31 декабря (пн.) – дополнительный выходной (перенос с 29-го декабря).

Итого: в декабре 21 рабочий и 10 выходных.

Производственный календарь 2018: подготовка

Публикация и издание календарей, которые необходимы для бухгалтеров, экономистов, снабженцев и производственников, как правило, выполняется заранее – в последнем квартале предыдущего года. Это дает возможность составить графики рабочих смен и рассчитать фонд заработной платы.

Но составление такого календаря невозможно до того момента, пока не будут приняты решения Правительства по поводу того, какие дни следует считать нерабочими из-за переноса выходных.

Основаниями для издания календаря праздников 2018 также служат Трудовой кодекс РФ, статья 112, в которой в законодательном порядке определены праздничные дни, и приказ Министерства соц. развития и труда.

Переносы выходных и рабочих дней в 2018 году

Российское законодательство предусматривает вариант переноса выходных дней, если праздничное событие выпадает на субботу или воскресенье – официальный нерабочий день. К слову, Россия – относится к тем немногочисленным странам мира, где придерживаются подобной политики в вопросе составления выходных дней.

А также наше государство относится к странам, в которых один из самых больших процентов нерабочих дней по отношению к рабочим в мире.

На основании опубликованного 16 марта 2017 года предварительного решения Минтруда РФ можно ознакомиться с тем, как будут переноситься нерабочие дни, выпадающие на календарные выходные, в 2018 году (см. календарь ниже).

Из-за того, что 2018 год наступит в понедельник, Правительством РФ, было решено продлить новогодние каникулы и сделать их первым днем еще 30 декабря – субботу. Таким образом, в честь наступления нового 2018 г. россияне будут отдыхать с 30 декабря (сб.) 2017 года по 8-е янв. (пн.) 2018 года включительно.

В течение новогодних каникул выпадает два дня, приходящихся на календарные нерабочие дни – 6-е и 7-е января (суббота и воскресенье). По закону их следует перенести на иные более удобные даты.

6-е января планируется перенести на 9 марта, чем продлеваются выходные в честь Международного женского дня, а 7 янв. – на 2 мая, что увеличивает дни отдыха в честь Праздника Весны и Труда.

Весной, в период празднования майских праздников, также будут происходить некоторые переносы праздничных дней (см. календарь переносов на 2018 год выше). Таким образом 28 апреля (сб.) будет рабочим днем, а 30 апреля (пн.) станет законным выходным.

, аналогичная ситуация коснется и празднования Дня России в 2018 году: было решено перенести 9 июня (сб.) на 11 июня (пн.). В свою очередь, для продления новогодних праздников в 2018 г., Правительством РФ, было предложено перенести 29 декабря (сб) на 31 декабря (пн).

Когда отдыхаем и празднуем в 2018 году

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ праздничными датами являются следующие: 1-8 января, 23.02, 08.03, 01.05, 09.05, 12.06 и 04.11.

Поскольку некоторые из праздничных дат совпадают с выходными, то признан целесообразным перенос их на будни. На основании принятого проекта постановления Правительства известно, как отдыхаем в 2018 и какие даты считать предпраздничными с рабочей сменой, укороченной на 1 час:

· 6 января передвинут на 9 марта,

· 7 января передвинут на 2 мая;

· выходной 28 апреля перенесен на понедельник 30.04;

· выходной 9 июня перемещен на понедельник 11.06;

· праздник 04.11 совпадает с воскресеньем, а потому переносен на понедельник 05.11;

· поскольку 1 января 2019 года приходится на вторник принято решение 29 декабря перенести на 31 декабря.

Таким образом, длительность новогодних каникул составляет 10 дней – с 30 .12.2017 по 08.01.2018, мартовских – 4 (с 8.03 по 11.03), майских – 4 (с 29.04 по 02.05), июньских – 3 (с 10.06 по 12.06), ноябрьских – 3 (с 03.11 по 05.11).

Предпраздничные и сокращенные по рабочему времени дни – 22.02, 7.03, 28.04, 8.05, 9.06, 29.12.

Итого из 365 запланировано 118 выходных, а также праздничных дней в 2018 году.

ПОНРАВИЛОСЬ? НУ ТАК ДЕЛИСЬ СКОРЕЕ:

Источник: https://EtoLike.ru/stil-zhizni/item/708-proizvodstvennyj-kalendar-2018-vykhodnye-parzdniki-perenosy

Производственный календарь 2018

Очевидно, что всем бухгалтерам и кадровикам для работы нужен производственный календарь, ведь он содержит всю необходимую информацию о рабочих днях, выходных, нерабочих праздниках, о нормах рабочего времени установленных в определенном году.

Каким будет производственный календарь на 2018 год вы узнаете из нашего материала.

Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными

Все праздничные дни, являющиеся нерабочими, перечислены в Трудовом кодексе. К ним относятся (ст. 112 ТК РФ):

  • Новый год – 1-6 и 8 января,
  • Рождество – 7 января,
  • День защитника Отечества – 23 февраля,
  • Международный женский день – 8 марта,
  • Праздник весны и труда – 1 мая,
  • День Победы – 9 мая,
  • День России – 12 июня,
  • День народного единства – 4 ноября.

Все эти даты отражает календарь 2018 года с праздничными днями. По правилам той же статьи 112 ТК, праздник, совпадающий с выходным, «сдвигается» на рабочий день, следующий сразу за праздничным. В 2018 г. такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября тоже будет нерабочим.

Но есть исключение из этого правила, которое действует для новогодних «каникул»: дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года, как правило, их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней. Например, в 2017 г. за счет 1 и 7 января, совпавших с выходными, на 1 день увеличились февральский и майский праздники (постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756).

Какие переносы предлагаются в следующем году? По предложению Минтруда подготовлено постановление Правительства РФ, согласно которому производственный календарь 2018 г. предполагает следующие выходные:

  • новогодне-рождественские «каникулы» продлятся с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.,
  • «праздничные» выходные дни с 6 и 7 января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно,
  • отдых с суббот 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 г. предложено перенести на рабочие дни 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 г., чтобы не разбивать «длинные» выходные.

Если Правительство примет такой вариант постановления, то именно так будут отдыхать все, кто трудится на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели, останутся рабочими днями 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

Табель-календарь на 2018: производственные нормы времени при «пятидневке»

Норма рабочего времени рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с выходными субботой и воскресеньем, исходя из длительности ежедневной работы или смены (приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Такой порядок расчета применяется и при «шестидневке».

Для недели-«пятидневки» табель-календарь на 2018 год указывает следующие годовые нормы трудового времени:

  • при 40-часовой неделе (8 часов в день) – 1970 часов,
  • при 36-часовой (7,2 часа в день) – 1772,4 часа,
  • при 24-часовой (4,8 часов в день) – 1179,6 часов.

Продолжительность работы перед праздниками, согласно табелю-календарю 2018, сокращается на час 22 февраля, 7 марта и 8 мая. Также на 1 час уменьшается рабочее время в рабочие субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря, за счет которых отдых перенесен на понедельники.

Норма рабочего времени для любого месяца рассчитывается так: количество часов трудовой недели нужно разделить на 5, умножить на рабочие дни «пятидневки» в конкретном месяце и вычесть часы, на которые сокращается работа в предпраздничные дни.

Например: производственный календарь-2018 в июне показывает 20 рабочих дней, в т.ч. 1 предпраздничный (9 июня). Рабочее время в июне при 40-часовой неделе составит 159 часов (40 часов : 5 дней х 20 дней – 1 час).

Общее число рабочих дней на «пятидневке» в 2018 г. – 247, из них предпраздничных «сокращенных» – 6, выходных вместе с праздниками – 118.

Производственный календарь 2018 с праздниками для пятидневной рабочей недели можно увидеть ниже.

Календарь учета рабочего времени на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Нормы рабочего времени при «шестидневке» в 2018 г., аналогично пятидневной неделе, не могут превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Сокращение предпраздничных рабочих дней на час, для работающих шесть дней в неделю, предусмотрено 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Рабочие дни при шестидневной неделе составят 299 дней, а нерабочие – 66 дней.

Календарь 2018г с праздниками и выходными (шестидневная неделя) можно найти в этой публикации ниже.

Условные обозначения в календаре-2018 с праздниками и выходными

Традиционно выходные и праздники помечаются в календаре цветом, отличным от рабочих дней, как правило, красным. Предпраздничные дни, когда работа должна закончиться на 1 час раньше, помечаются «звездочкой».

Предлагаемый производственный календарь на новый 2018-ый год основан на проекте Постановления Правительства РФ, пока не принятого и не вступившего в силу.

Источник: https://spmag.ru/articles/proizvodstvennyy-kalendar-2018

Производственный календарь 2018

Любому бухгалтеру необходимо иметь под рукой производственный календарь на 2018 год. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма рабочего времени на очередной год.

Более того, производственный календарь России на 2018 год с выходными и праздниками позволит распределить рабочие дни, вести табель и контролировать норму рабочего времени.

В данном материале вы можете посмотреть и скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Производственный календарь: что это

Такое понятие как «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем. Ведь в производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники).

Следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в 2018 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Если говорить про бухгалтера, то эта информация позволяет ему безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск или составить график работы. Что же касается работников, то они могут выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

Иными словами, производственный календарь на 2018 год – это универсальный документ, который может стать основной для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

Утверждение производственного календаря на 2018 год

Как официальный документ производственный календарь на 2018 год не утверждается. Не существует ни федерального закона, ни постановления правительства, приложением к которым был бы доступный для просмотра и скачивания производственный календарь на очередной год.

Вместе с этим, статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году по ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

Все эти даты включает в себя производственный календарь 2018 года с праздничными днями. При этом по правилам статьи 112 ТК РФ, праздник, совпадающий с выходным, «сдвигается» на рабочий день, следующий сразу за праздничным. В 2018 году такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября будет нерабочим.

Однако существует исключение, действующее для новогодних «каникул»: дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года. Обычно их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней. Далее расскажем о переносах в 2018 году более подробно.

Перенос выходных дней в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Также см. «Утвержден календарь праздничных дней на 2018 год».

Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2018 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно.

 Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
  • с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
  • с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
  • с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
  • с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
  • с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели.

В 2018 году будет три рабочих субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.

Пятидневная и шестидневная рабочие недели: рабочее время в 2018 году

В обозначенном выше ритме в 2018 году будут трудиться все, кто занят на «пятидневке».

Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является. Поэтому количество рабочих, выходных и праздничных дней для этих трудовых режимов 2018 году будет различаться.

Также будут иметь свои особенности и производственные календари при пятидневном и шестидневном режиме работы.

Производственный календарь на 2018 год при «пятидневке»

Перед вами производственный календарь на 2018 года при пятидневной рабочей неделе.

Вы можете видеть, что на каждой неделе, по общему правилу, 5 рабочих дней и 2 выходных дня (суббота и воскресенье). Далее по ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. Обратите внимание, что в приведенных файлах также содержится подробная расшифровка норм рабочего времени при «пятидневке» по месяцам и часам.

Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

Теперь рассмотрим производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

По ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. В нем приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Так, например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Поэтому норма рабочего времени в январе 2018 гоа составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

  • 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря;
  • 118 выходных дней с учетом пяти дополнительных дней отдыха – 9 марта, 2 мая, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря в связи с переносом согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 – 6, 7 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Норма рабочего времени в 2018 году с учетом вышеизложенного составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/proizv-kalendar-na-2018-god.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.